没有。 雅典一审法院第 630/21 号判决，该判决针对我们办公室成功处理的一起案件， 驳回了前雇主公司针对一名员工提出的因违反合同期后竞业禁止和保密条款而寻求赔偿的诉讼，并判决后者获得胜诉的法律费用 2,000.00 欧元雇主索赔金额超过 80,000.00 欧元 如丧失劳动合同中的惩罚性条款，以及赔偿金和精神损害赔偿金。
特别是，人们认为“如果签订的协议中，合同中较弱的一方因其需要或缺乏经验而受到剥削，并被迫为了行使合同产生的权利，在对其特别不利的条件下接受法律诉讼，则可能被视为有悖于良好道德，这种不利条件是由于该一方不懂外国语言，或由于在外国没有工作难以居留，或由于无法指定合适的法律代表为其辩护，或由于程序或其他障碍或不利因素，导致其不敢采取任何行动并因此被剥夺其合法权利。“.
雇主选择滥用管辖权条款，在雅典而不是在雇员的工作和居住地塞萨洛尼基起诉雇员，这一行为受到了法院的批评，法院裁定：
“本案中，很明显的是，续约是利用原告的需要而达成的，原告在寻找工作时处于弱势地位，无法就原告提出的合同内容进行谈判。“.
随后，法院裁定，仅仅报告员工违反义务是不够的，还必须“需要充分说明原告违反义务的具体方式，因为原告没有保守哪些秘密，以及他向新雇主的竞争对手提供了哪些机密信息，这些都没有明确说明”，认为整个教育都是不确定的。
以下是编号。 雅典一审法院第630/21号裁决
雅典初审法院
财产纠纷程序
劳动争议部门
630/2021
雅典一审法院
该委员会由雅典初审法院三人行政委员会主席任命的初审法院法官迈克尔·菲利帕斯 (Michael Philippas) 和秘书乔治亚·卡拉萨卢 (Georgia Karatsalou) 组成。
29日公开会议这 2021 年 9 月，审理此案的人员为：
原告：公司名称为……，其律师代表是雅典律师协会的……。
被告：……，与他的律师一起出庭 托马斯·卡洛基里斯 与 A.M. 11982 塞萨洛尼基律师协会。
[…] 在案件讨论和相关委员会宣读过程中，双方律师提出了自己的主张，并请求法院接受公开审理记录和他们提交的书面建议。
学习文献之后
依法思考
[….]根据《民事诉讼法》第42条第1款a项的规定，不具有地域管辖权的一审普通法院，可以通过当事人的明示或默示协议，获得管辖权，除非争议不涉及财产；同时，根据同一法典第43条的规定，当事人约定由普通法院管辖未来争议的协议，只有以书面形式约定争议将由此产生的特定法律关系时，方为有效。此外，根据《民事诉讼法》第44条的规定，根据《民事诉讼法》第42条和第43条达成的协议构成专属管辖权，除非合同本身另有规定。从上述规定可以得出结论，当事人约定由普通法院管辖未来争议的协议，只有以书面形式约定争议将由此产生的特定法律关系时，方为有效。本协议为程序性合同，因为上述条款规定了允许本协议的情况并确定了准备本协议的条件，从而扩大了民事法院的当地管辖权（参见 EfATH 106/2018、Efves 1823/2014 T.N.P. LAW、EfPeir 364/1998 Hellenic Republic 1998 第 897 页）。最后，根据《民事诉讼法》第 46 条的规定，如果法院在实体或地点方面无权管辖，则应在诉讼的每个阶段依职权对此作出决定，并确定将案件提交的有管辖权的法院，并进行管辖权的调查，因为根据《民事诉讼法》第 73 条，这构成了进行诉讼的程序性先决条件，涉及公共秩序，并且先于对任何程序性和实质性异议的调查，以及对诉讼的法律有效性的调查（参见 ΑΠ 784/1971 ΝοΒ 20，第 485 页，EfΑΘ 3159/2011 Ελλδνη 2012，第 161 页，Nika in Keramea/Kondyli/Nika，《民事诉讼法》解释，2000 年版，第 46 条，第 6 号，第 161 页）。 107) 如上所述，扩大地域管辖权的协议是一种程序性合同，因此，它不受《民法典》第 281 条的审查，因为根据该条确立的评估标准，只审查实体法赋予的权利的行使，而不审查程序法赋予的权利的行使（参见 AP 604/2018、AP 639/2012 T.N.P. LAW、上诉法院 1823/2014 同上）。然而，《民事诉讼法典》第 116 条也适用于这些权利的行使，该条也规定了审判必须本着诚信并符合良好道德，但是，并未规定违反该条的程序行为无效（参见 AP 563/20 Io、AP 1595/2014、AP 1414/2011 T.N.P. LAW）。此外，根据《民法典》第178条和第179条的规定，任何违反善良风俗的法律行为均无效，过度限制人身自由的法律行为亦无效。此项限制也适用于根据《民事诉讼法典》第42、43和44条，由无地域管辖权的法院专属管辖当事人之间已经发生或将来可能发生的财产纠纷的协议。尤其是，如果约定合同中较弱的一方因其需要或缺乏经验而被剥削，并被迫为了行使合同产生的权利而在特别不利的条件下接受法律诉讼，这可能被视为有悖于良好道德，这种不利条件是由于不懂外国语言，或由于在外国没有工作难以居留，或由于无法指派合适的法律代表为其辩护，或由于程序性或其他障碍或不利因素，导致其不敢采取任何行动，从而被剥夺了其合法权利（参见 ΑΠ 977/1985 ΝοΒ 1986，第 845 页，ΕφΠειρ 280/1995 ΕΝαυτΔ 第 200 页，ΕφΑΘ 6716/1991 Hellenic 1993，第 201 页）。 1630，PolProtATH 2495/2014。.N.P.. LAW，B.P. 66/2021 发布在签发法院的网站上，MonProtATH 2024/2013 T.N.P. LAW）。
[..] 在 本案中，原告在诉讼中陈述，她在塞萨洛尼基经营一家公司……。根据2019年1月25日签订的永久雇佣合同，她聘用被告为全职员工。该书面雇佣合同包含保密和非竞争条款。 在合同期限内以及合同到期后六个月内，原告以相当于12个月工资的违约金相威胁，违反了这些条款以及对雇主的忠诚义务，具体而言，在收到客户名单副本[..]并取得联系[..]后，他主动离职，并立即开始在一家竞争对手公司工作，向该公司泄露了其前任雇主的机密信息，甚至成功挖走了两名实习生[..]。他以此方式导致原告因学费损失而遭受经济损失，并对其造成了精神损害。出于这些原因，她请求，在对诉讼请求进行可采纳和合法的部分限制之后，从完全反对投票改为部分承认投票，这是她提出的建议（该建议更明确，涉及的金额较小，优于她的律师在听证会上关于 20,000 欧元反对票的内容不同且口头模糊的陈述，该陈述载于法院公开开庭的记录，与本决定相同），命令被告向她支付 19,568.16 欧元作为没收的罚款条款，命令他另外向她支付 40,000.00 欧元作为补偿，并向她支付 30,000.00 欧元作为对她精神损失的财务补偿，对被告提起个人索赔，以强制执行即将发布的决定，宣布该决定暂时可执行，并命令被告支付其法律费用。基于此内容和请求，本案已依法提起诉讼，并提交本法院审理，反诉无需缴纳法院印花税，因为其金额未超过 20,000.00 欧元，这是劳动争议中免交法院印花税的最低标准（《民事诉讼法典》第 71 条，结合《民事诉讼法典》第 14 条第 2 款关于治安法院实体管辖权金额限制的规定）。本案中，对本法院地域管辖权提出的异议被驳回。
具体而言，为了确立法院的地域管辖权，原告援引了《民事诉讼法》第42条和第44条中的一项条款，该条款包含在原告与被告于2019年1月25日签订的劳动合同中。被告则认为，该管辖权外推条款无效，属于滥用，因为它是一项通用的交易条款，被告未经协商就将其作为预先制定的条款写入所有劳动合同中，目的是给雇员未来出庭设置障碍。在本案中，塞萨洛尼基法院拥有地域管辖权，因为该案件涉及被告的居住地、工作安排以及雇佣公司是否存在分支机构。在本案中，很明显，续约是利用原告的需求，因为原告在求职过程中处于弱势，无法就原告提出的合同内容进行谈判。然而，具体而言，当事人的权利义务并未受到过度干扰，因为州首府法院被指定为主管法院，这些法院的代理程序简便，且无需承担难以承受的费用，原告在出庭后并未实际受到妨碍进行辩护，且并未因法院管辖权的扩大而主张任何具体的程序性损害。因此，原告在其诉状中援引管辖权扩大的程序性行为，并不构成违反《民事诉讼法》第116条的程序性权利滥用。
然而，由于含糊不清，该诉讼应被驳回，不可受理。首先，关于没收罚款条款的请求，诉状中没有明确说明没收请求是由于违约发生在劳动合同终止之前还是之后，以及请求依据的是合同中的哪一项条款，是涉及违反合同期间雇员义务的条款，还是涉及合同终止后的义务的条款。诉状中包含的事实累积且模糊，导致两种情况的发生，因此无法得出结论；如果承认两种情况是累积性的，那么对于每种情况所涉及的索赔金额部分，结论就显得模糊不清了。在这方面，由于没有明确说明原告违反了其义务的具体方式，因此没有明确说明他未保守的秘密以及他向新雇主的竞争对手提供了哪些机密信息，仅提到了实习生的借调，甚至没有说明实习生的数量。至于赔偿要求，除上述内容外，也没有具体说明他遭受的损失到底是多少，因为模糊地提到了 40,000.00 欧元的金额而没有说明如何计算，仅提到了 3,000.00 欧元和 6,000.00 欧元的学费，这些甚至不是请求金额的倍数，因此无法得出安全的结论。这些都涉及相同之处并要求判处金钱赔偿，因为请愿书没有具体描述据称造成精神损害的不公正行为。鉴于上述所有情况，该诉讼因含糊不清而不可受理，应予驳回，并且由于原告败诉，应根据《民事诉讼法》第 176 条责令原告向被告支付法律费用，该费用在执行部分有具体规定。
由于这些原因
士师记 反对各方。
驳回诉讼。
谴责 原告向被告支付两千元诉讼费 (2.000,00) 欧元。
托马斯·斯蒂芬.夏天
MDE律师
塞萨洛尼基亚里士多德大学法学副博士
Chinese 
Greek 
English 
French 
German 